1. 会社は家庭の延長である。従業員の愛社精神は家庭生活の安定と向上の源であることを銘記せよ。 2. 事業は人なり　人の和こそ成功の最大要件たることを忘れず、常に職場の融和と明朗闊達を保て。 3. 管理職は職場に於ける最高の責任者である。業務の遂行に部下従業員の指導監督に率先垂範の実を示せ。 4. 全員が夫々の職域に関する責任を完遂せよ。 5. 職場の秩序と清潔、従業員の健康と積極性こそ業務完遂の原動力たることを知れ。 6. 優秀な成績は適格な計画から生まれ、従業員の熱意と努力によって実を結ぶ。 7. 販売には、先ず回収が前提となる。回収の裏付けのない販売は販売とは謂われない、相手の身になって売れ、そして我が身になって回収せよ。 8. 過去の経験のみに頼る者には進歩はない。創意工夫を怠る者は、新時代の業界人として不適格者たるを自覚せよ。 9. 企業の最終目的は、利益にある。利益に無関心な経営は企業ではない。 10. 取引に一視同仁はない（平等に愛する）　生販三層の系列化の育成強化こそ新しい時代の業務推進の根幹となる。